Diplôme Professionnel en Management & Leadership | Devenez un Manager d’Excellence et Maîtrisez l’Art de Diriger
Diplôme Professionnel en Management & Leadership | Devenez un Manager d’Excellence et Maîtrisez l’Art de Diriger
- Aucun prérequis en management ou leadership n’est nécessaire
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Intérêt pour la gestion, le leadership et le développement professionnel
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Niveau de français de base pour suivre les supports de formation
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Accès à un ordinateur, tablette ou smartphone
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Motivation à développer des compétences managériales et évoluer vers des postes à responsabilité
Diplôme Professionnel en Management Général & Leadership | Accrédité CPD, IHEAC & IACAQ
Développez votre potentiel avec London Global Academy grâce à une formation en management certifiée, reconnue à l’international et accréditée par CPD, IHEAC & IACAQ, renforçant immédiatement votre crédibilité professionnelle et votre employabilité.
Cette formation complète en management général, leadership stratégique et gestion d’équipe vous permet de maîtriser les compétences essentielles recherchées par les entreprises modernes : leadership efficace, communication professionnelle, gestion des conflits, délégation, motivation des équipes et pilotage de la performance.
Grâce à des méthodes concrètes et performantes telles que les objectifs SMART, la méthode DESC, l’intelligence émotionnelle, le coaching managérial et la prise de décision stratégique, vous apprendrez à diriger avec confiance, améliorer la productivité et obtenir des résultats durables dans tous les secteurs d’activité.
Conçue pour les futurs managers, responsables d’équipe, entrepreneurs et professionnels souhaitant évoluer vers des postes à responsabilité, cette certification internationale vous apporte des outils pratiques, un leadership renforcé et un avantage concurrentiel durable sur le marché du travail.
Devenez un manager performant, reconnu et prêt à diriger avec impact dans un environnement professionnel exigeant.
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Leçon 2.1 — Les fondamentaux de la communication interpersonnelle -
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Leçon 2.2 — Techniques d'écoute active et de reformulation
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Leçon 2.3 — Mener des entretiens individuels
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Leçon 2.4 — Animer des réunions efficaces et participatives
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Leçon 2.5 — Gérer les situations délicates : désaccords, tensions et conflits
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Leçon 2.6 — La communication non-verbale et son impact
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Leçon 3.1 — Modèle de l'intelligence émotionnelle (Goleman) appliqué au management
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Leçon 3.2 — Identifier et réguler ses déclencheurs de stress
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Leçon 3.3 — Cartographie des personnalités difficiles en milieu technique
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Leçon 3.4 — Méthode DESC pour la gestion des conflits
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Leçon 3.5 — Médiation entre collaborateurs : posture et outils
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Leçon 3.6 — Désamorcer les tensions lors des réunions de projet
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Leçon 4.1 — Matrice de délégation
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Leçon 4.2 — Fixer des objectifs SMART pour ses collaborateurs
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Leçon 4.3 — Conduire un entretien individuel annuel et de mi-parcours
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Leçon 4.4 — Motiver sans autorité hiérarchique directe
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Leçon 4.5 — Gérer les compétences : détecter et développer les talents
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Leçon 4.6 — Animer les rituels d'équipe : quotidien, revue de projet, rétrospective
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Leçon 5.1 — Techniques de créativité collective
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Leçon 5.2 — Méthodes de résolution de problèmes
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Leçon 5.3 — Animer un atelier de résolution de problème avec son équipe
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Leçon 5.4 — Prise de décision en équipe : méthodes (consentement, consensus, vote)
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Leçon 5.5 — Accompagner le changement et l'adaptation aux nouvelles technologies
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Leçon 5.6 — Gérer l'incertitude et les imprévus techniques
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Leçon 6.1 — Développer l'autonomie de son équipe
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Leçon 6.2 — Donner du sens et fédérer autour des objectifs de production/qualité
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Leçon 6.3 — Techniques de coaching pour managers
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Leçon 6.4 — Management intergénérationnel et diversité en équipe technique
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Leçon 6.5 — Piloter la performance : indicateurs humains et techniques
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Leçon 6.6 — Bilan managérial : construire sa feuille de route post-formation
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Catégorie : Business, Management & Leadership
Niveau : Professionnel
Langue : Français
Format : PDF + Vidéo
Modules : Formation complète en management stratégique
Compétences clés : Leadership, communication, gestion d’équipe, motivation, prise de décision, gestion des conflits, performance organisationnelle
- Aux professionnels souhaitant évoluer vers un poste de manager
- Aux managers débutants ou confirmés souhaitant renforcer leurs compétences
- Aux entrepreneurs et chefs d’équipe
- À toute personne désirant améliorer son leadership, sa communication et sa gestion des équipes
FAQ
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- Aucun prérequis en management ou leadership n’est nécessaire
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Motivation à développer des compétences managériales et évoluer vers des postes à responsabilité